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人才招聘
发布时间:2008-9-12阅读:3180

传感器研发工程师

任职要求:

1、工业自动化、电气自动化或者仪器仪表自动化专业本科以上学历

2、负责编码器、直线位移传感器、激光测距、冷热金属探测器等产品研发

3、优秀的中文书面表达及演讲能力

4、英语六级,听说读写流利

53年以上自动化行业的工作经验

6、有以下传感器研发经验为佳:激光测距传感器、加速度传感器、角位移传感器、直线位移传感器、倾角位移传感器、压力/温度传感器

 

市场主管

职位描述:

1、执行公司年度营销策略和营销计划;

2、执行公关及各种销售活动计划,以促进产品销售及提高公司的知名度;

3、实施市场调研,研究公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况,并对市场进行科学预测和分析;

4、收集市场信息,提出相应的产品销售策略;

5、在总经理的指导下建立企业形象识别系统(CIS);

7、配合销售人员客户服务情况和产品售后服务情况,提升公司的服务质量;

8、定期与不定期的组织针对客户的培训

任职要求:

12年以上相关行业工作经验,1年与市场活动相关的经验;

2、了解公司产品及相关的技术知识与实务操作技能;

3、具有的营销理论知识与正确的营销服务概念,尤其深刻理解“客户至上”并热衷于持续提高“服务质量”;

4、基本的财务管理与销售管理常识;

5、熟练使用常用办公软件使用,会使用常用排版软件。

6、在口头与书面沟通方面具备;

7、健康的心理素质;

8、对概念与细节的平衡以及良好的工作条理性。

 

销售助理

职位描述:

1、及时处理销售部及商务部日常文案工作;

2、处理营销团队日常内务,销售人员费用整理;  

3、协助员工出差安排,预订酒店、飞机票等;

4、协调沟通本部门与其它部门间的各项工作;

5、完成上司交给的其它任务。

任职要求:

1、工程液压、机械自动化等相关专业;

2、一年以上销售助理相关经验,了解本公司相关产品为佳;

3、熟悉MS Office, 尤其是Excel

4、头脑清晰,反应灵敏,对数字敏感,有良好的逻辑分析能力;

5、女性、性格开朗大方;

简历中请附生活近照一张!

 

网络推广

职位描述:

1、利用网络推广公司的产品;

2、利用各种互联网资源提高网站访问量、注册量及传播效果;

3、借助各种手段对网站进行宣传和推广;

4、根据公司和市场的需求,制定和执行适合的网络营销计划;

5、吸收相关客户信息,与各大网络媒体保持良好互动,拓展公司与外界的合作。

职位要求:

1、本科以上学历,自动化、市场营销、电子商务专业优先;

2、有两年以上的网络推广经验,有同行业备件备品市场网络营销经验者优先;

3、熟悉网络营销,特别是对提升网站实际流量有丰富的经验

4、有较强的解决问题和人际沟通能力、良好的团队合作精神,善于自我激励

5、有搜索引擎优化,病毒式营销等经验者优先

 

产品经理

职位描述:

1.协助总经理制定总体市场发展战略和目标;

2.国内客户目标市场调研和分析;收集产品信息,为产品改善更替提供依据;

3.做市场需求分析,做出新产品开发决策;组织新产品的研发、试产、测试、投产工作

4.组织编制产品标准说明书

5.产品规划的相关工作

6.展会策划和安排;

7.营销材料制备。

 

任职要求:

1.精密仪器、测控或自动化、机械类专业背景的研究生毕业,相关工作经验丰富且对口的优秀本科生可适当放宽;

2.了解传感器产品相关知识,具备2年以上市场管理、营销工作经验;

3.能够独立制定和实施市场开发和推广计划,有成功产品上市销售案例;

4.英语精通,计算机熟练;

5.较强的沟通能力,积极主动。

 

人力资源经理

职位描述/要求:

岗位职责:

1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度

2、组织制定员工招聘、聘任、考核、晋升评定等人事管理方针,政策规章和标准并监督执行

3、负责公司员工的招募工作及人力资源的规划工作;

4、负责新进员工及老员工的培训工作;

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;协助各部门人事及预算的控管。

 

岗位要求:

1、研究生以上学历,MBA,企业管理,人力资源相关专业优先;持人力资源管理师证;

23年以上大中型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理的各大模块,并且具有直接实施操作经验。

3、熟悉国家劳动法规及上海市地方性劳动条例;

4、身体健康,有一定的领导力,强烈的责任心及团队协作精神;

5、具备较强的沟通、表达、组织、执行能力,有感染力;

6、为人踏实,注重提高工作效率和优化工作方法;

7、责任心强,有激情,能承受一定的工作压力。

 

人事助理

职位描述/要求:

负责人事部的实务性操作:

1、招聘广告的刊登、简历的筛选、面试人员的通知;

2、培训的组织;

3、薪资福利的核算;

4、员工档案的管理。

任职要求:

1、人力资源、管理类或理工科专业本科学历

2熟悉MS Office, 尤其是Excel

3、头脑清晰,反应灵敏,有良好的逻辑分析能力;

4、性格开朗大方;具亲和力。

 

有意向者请将简历发送到以下电子邮箱:hr@spntech.com 
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